Door: Thomas
Een voor de hand liggende reden zal zijn dat CV’s niet zomaar opgeslagen mogen worden. De privacy wetgeving geeft aan dat je een CV alleen voor de betreffende functie cq sollicitatie mag gebruiken of...
View ArticleDoor: Marvin Burghardt
Je zou ook gebruik kunnen maken van een platform waar mensen hun ervaringen en competenties continu zelf bijhouden. Informatie is op deze platforms toegankelijk en je hebt er alleen een...
View ArticleDoor: Hedzer Kooistra
Een cv is toch ook niet meer nodig. Ik heb veel gesprekken gehouden op basis van mijn Linkedin profiel. De werkgever gaat toch meteen op zoek naar je meest recente activiteiten op social media. Dat...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
@Hedzer Een goed LinkedIn profiel is goud waard. Je bent wel een uitzondering want veel LinkedIn profielen bevatten (te) weinig informatie.
View ArticleDoor: Ancky Smiet
Jacco, wanneer is de informatie (te) weinig en wanneer (te) veel in je CV? Heb je voor mij de gouden tip? Een recruiter wees mij inderdaad erop, dat ik te veel info ga (zonder aan te willen geven waar...
View ArticleDoor: Remco Westera
Natuurlijk biedt LinkedIn mooie mogelijkheden, maar zoals Jacco al aangeeft zijn er veel mensen die hun profiel verre van compleet hebben. In deze tijd zijn er nog altijd (goede) kandidaten die niet in...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
@Ancky je kunt er een boek over schrijven maar laat ik proberen kort (en generiek) antwoord proberen te geven op je vragen: 1) Je heb te veel op je cv staan als deze meer dan 3 pagina’s bevat. Sowieso...
View ArticleDoor: Adriana van Schalken | Payroll Works
Ik ben het met Remco eens: het is voor een groot deel afhankelijk van de markt of branche waarin geopereerd wordt.
View ArticleDoor: Thomas
Een voor de hand liggende reden zal zijn dat CV’s niet zomaar opgeslagen mogen worden. De privacy wetgeving geeft aan dat je een CV alleen voor de betreffende functie cq sollicitatie mag gebruiken of...
View ArticleDoor: Marvin Burghardt
Je zou ook gebruik kunnen maken van een platform waar mensen hun ervaringen en competenties continu zelf bijhouden. Informatie is op deze platforms toegankelijk en je hebt er alleen een...
View ArticleDoor: Hedzer Kooistra
Een cv is toch ook niet meer nodig. Ik heb veel gesprekken gehouden op basis van mijn Linkedin profiel. De werkgever gaat toch meteen op zoek naar je meest recente activiteiten op social media. Dat...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
In antwoord op <a href="https://www.recruitingroundtable.nl/cv-goud-waard/#comment-7629">Hedzer Kooistra</a>. @Hedzer Een goed LinkedIn profiel is goud waard. Je bent wel een uitzondering...
View ArticleDoor: Ancky Smiet
Jacco, wanneer is de informatie (te) weinig en wanneer (te) veel in je CV? Heb je voor mij de gouden tip? Een recruiter wees mij inderdaad erop, dat ik te veel info ga (zonder aan te willen geven waar...
View ArticleDoor: Remco Westera
Natuurlijk biedt LinkedIn mooie mogelijkheden, maar zoals Jacco al aangeeft zijn er veel mensen die hun profiel verre van compleet hebben. In deze tijd zijn er nog altijd (goede) kandidaten die niet in...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
In antwoord op Ancky Smiet. @Ancky je kunt er een boek over schrijven maar laat ik proberen kort (en generiek) antwoord proberen te geven op je vragen: 1) Je heb te veel op je cv staan als deze meer...
View ArticleDoor: Adriana van Schalken | Payroll Works
Ik ben het met Remco eens: het is voor een groot deel afhankelijk van de markt of branche waarin geopereerd wordt.
View Article
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
